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浙江首批定向培养农技员上岗
 发布时间:2016-6-28 浏览次数:1154

      本报讯大学生毕业季,与其他忙着签订就业协议的同学不同,来自浙江台州路桥区的官慧谦早在4年前,就与当地农业局签下了聘用合同,不久后,她将与其他132名同学一起,回到各自老家担任一名基层农技员。至此,浙江首批农技人员定向培养生将正式毕业,奔赴35个县市区入职上岗。

  随着城市化快速推进,浙江“谁来种地”“谁来推广农技”的问题日益突出。统计数据显示,浙江农林行业遭遇“人才荒”,仅农技推广机构中,农技人员的缺口就达2600多人,急需大量能在农村基层长期扎根的复合型农业科技与经营管理人才。

  另一方面,浙江农林大学也深陷“招生难”的困境。近年来在该校,无论是高考录取分数线,还是生源质量,远远不能满足现代农业发展对人才的需求,即使这样,许多涉农专业的学生毕业后,常常“另谋高就”,造成大量人才流失。

  为破解农技“落地难”、基层农技人才缺乏等问题,2012年,浙江省农业厅联合教育厅等4部门,联合出台文件,提出专门面向省内山区、海岛等欠发达地区,试点定向培养基层农技人员,具体培育由农林大学承担。

  记者了解到,定向培养共涉及4个专业,分别为:农学、植物保护、食品质量与安全、动物医学,根据规定,学生按期毕业后,直接受聘于其生源地所在的县(市、区)农业部门事业单位,担任乡镇农技推广员一职,聘用合同期限为5年。

  浙江农林大学农学院院长朱祝军教授说,为让这些学生能够更好地胜任基层农技推广工作,学校不断创新人才培养方案,专门构建了“专业模块+特色模块”的课程体系,并实行“双导师”和全程实践教学制度。

 

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